André Souza

“A atitude de cuidar, de dar importância ao nosso trabalho, passa a ser uma poderosa força de motivação que nos permite encarar até as tarefas mais difíceis com disposição”. (M. Taniguchi)

São duas as causas que freqüentemente nos impedem de sentir a “alegria de trabalhar”.

Uma, é a atitude mental de considerar o trabalho como “castigo”, “algo que foi imposto”, “algo que deve ser feito”, em vez de considerá-lo algo que tomamos para nós, porque o queríamos.

Quando nossa mente está dominada pela idéia de obrigatoriedade, mesmo os trabalhos mais interessantes e agradáveis acabam sendo um sacrifício.

Quando não sentimos amor pelo trabalho, torna-se impossível concentrarmo-nos nele, o que vem a se constituir a segunda causa da perda da alegria de trabalhar.

Nada contribui mais para a perda da força vital do que trabalharmos com a mente dispersa, pensando ao mesmo tempo em diversas coisas, em vez de concentrarmos nossa mente naquilo que estamos fazendo.

Um trabalho ao qual dedicarmos nossa alma jamais nos deixará esgotado.

Isto porque, em tal trabalho, quanto mais nos dedicarmos, mais a nossa VIDA se manifestará através dele.

O cansaço nada mais é que o estado decorrente de não conseguirmos manifestar nossa VIDA livre e plenamente através do trabalho.

Se você não gosta de seu trabalho e o executa só porque é seu dever, certamente ficará muito mais cansado do que se trabalhasse com satisfação e com amor.

Se o amor não estiver presente em seu trabalho, a VIDA não estará presente, e consequentemente estaremos nos exaurindo gradativamente. (M. Taniguchi)

http://www.geocities.com/seijirovix/TextosparaRefletir/otrabalhoeavida.html

Comentario:

Passamos oito horas por dia em nosso trabalho, portanto precisamos fazer algo que gostamos, mas mesmo assim um dia ele pode se tornar maçante e não mais vai ser um estimulo para você. Então o segredo é propor-se uma meta que vai lhe provocar excitação, que vai lhe fazer com que você continue tentando, mas que você possa alcançar, mesmo que com um esforço muito extraordinário.

André Souza

 A verdadeira motivação só é efetivamente conseguida, quando os colaboradores conseguem realizar suas necessidades e seus objetivos de vida, dentro e através da própria empresa.

A motivação só e possível em ambientes em que confiança e a lealdade estejam no centro das relações da empresa. Onde prevaleça a ética e o respeito mútuo entre as pessoas. Onde haja esforço contínuo para compatibilizar objetivos pessoais com os objetivos empresariais.

A motivação plena só é atingível na medida em que não existam medos de qualquer natureza na organização.

Este é um aspecto extremamente importante em tempos de mudanças aceleradas, tempos em que inúmeras ameaças afloram.

Isto exige da alta administração esforço consciente e intenso para que decisões de “sobrevivência” não destruam o ambiente e as relações entre a empresa e os colaboradores.

Caso contrário, compromete-se irremediavelmente o potencial de contribuição das pessoas, principal patrimônio das empresas em tempos de desafios, novas tecnologias e competição.

Não se constrói nada duradouro sem a integração da inteligência e das motivações, sem a contribuição criativa e solidária das pessoas.

http://www.geocities.com/seijirovix/TextosMotivacao/motivacaonasempresas.html

comentario:

A motivação é um componente importante da liderança, pois motivar é influenciar e inspirar a ação.

Reconhecimento, elogio, apreciação, oportunidade de crescimento, desafio e satisfação no emprego, são estímulos motivadores, que incentivam as pessoas a colocar mais energia, esforço e entusiasmo em seu trabalho.

André Souza

“Que tal olhar dentro de você e ver quem você realmente é? Aceite-se e fique de bem com a vida; ou simplesmente mude o que precisa ser mudado sem sofrimento… Gente é o tipo de animal que não está pronto nunca. Conhecer a si é ser mestre de si – essa é a primeira lição da espiritualidade. Conhecer a si mesmo é a busca fundamental da vida”. (Irineu Toledo)

“Todos nós temos três olhos. Dois para olhar para ver o exterior e um para enxergar nosso interior. Mas, por que olhar para dentro de si mesmo quando o mundo inteiro parece olhar apenas para fora? Porque o tesouro que você tenta descobrir está dentro de você, não fora. Portanto, reserve alguns momentos para parar. Não corra. Apenas dê uma espiadinha dentro de você, veja e sinta a quietude doce do seu eu interior”.  (Brahma Kumaris)

O antropólogo Carlos Castañeda dizia que a diferença entre um homem comum e um guerreiro é o fato de que o primeiro encara todas as situações da vida como benção ou castigo, sorte ou azar, enquanto o guerreiro as vê como um desafio a experimentar.

O guerreiro busca conhecer e lidar com suas dificuldades para poder vencê-las em favor de seu desenvolvimento. Ele sabe que, vencendo suas dificuldades, aprimora atitudes e procedimentos, e consegue o melhor de si mesmo diante de qualquer situação que se apresente.

Portanto, protagonista é aquele que decide interpretar a adversidade como uma circunstância e um aprendizado da vida; é quem escolhe a inteligência e a esperança em vez da auto-piedade e do desespero.

(Eduardo Carmello – Supere! A arte de lidar com as adversidades – Ed. Gente)

Comentário: 

Toda meta tem um preço, recheada de dificuldades e tombos pelo caminho. O ponto é: qual a sua capacidade para continuar a avançar? Uma diferença fundamental entre os que empacam e os que seguem em frente é a postura em relação às dificuldades da vida.

É praticamente uma lei na vida que quando uma porta se fecha para nos, outra se abre. A dificuldade está em que, freqüentemente, ficamos olhando com tanto pesar a porat fechada, que não vemos aquela que se abriu.

André Souza

FAÇA UMA LISTA DE GRANDES AMIGOS

QUEM VOCÊ MAIS VIA HÁ 10 ANOS ATRÁS?

QUANTOS VOCÊ AINDA VÊ TODO DIA?

QUANTOS VOCÊ JÁ NÃO ENCONTRA MAIS?

FAÇA UMA LISTA DOS SONHOS QUE TINHA

QUANTOS VOCÊ DESISTIU DE SONHAR?

QUANTOS AMORES JURADOS PRA SEMPRE?

QUANTOS VOCÊ CONSEGUIU PRESERVAR?

ONDE VOCÊ AINDA SE RECONHECE?

NA FOTO PASSADA, NO ESPELHO DE AGORA

HOJE É DO JEITO QUE ACHOU QUE SERIA

QUANTOS AMIGOS VOCÊ JOGOU FORA?

QUANTOS MISTERIOS QUE VOCÊ SONDAVA?

QUANTOS VOCÊ CONSEGUIU ENTENDER?

QUANTOS SEGREDOS QUE VOCÊ GUARDAVA?

HOJE SÃO POUCOS NINGUÉM QUER SABER

QUANTAS MENTIRAS VOCÊ CONDENAVA?

QUANTAS VOCÊ DEVERIA COMETER?

QUANTOS DEFEITOS SANADOS NO PEITO?

ERAM O MELHOR QUE HAVIAM EM VOCÊ

QUANTAS CANÇÕES QUE VOCÊ NÃO CANTAVA?

HOJE ASSOBIA PARA SOBREVIVER

QUANTAS PESSOAS QUE VOCÊ AMAVA?

HOJE ACREDITAM QUE AMAM VOCÊ

FAÇA UMA LISTA DE GRANDES AMIGOS

QUEM VOCÊ MAIS VIA HÁ 10 ANOS ATRÁS?

QUANTOS VOCÊ AINDA VÊ TODO DIA?

QUANTOS VOCÊ JÁ NÃO ENCONTRA MAIS?

QUANTOS SEGREDOS QUE VOCÊ GUARDAVA?

HOJE SÃO POUCOS NINGUÉM QUER SABER

QUANTAS PESSOAS QUE VOCÊ AMAVA?

HOJE ACREDITAM QUE AMAM VOCÊ

“Aprendi que vai demorar muito para me transformar na pessoa que quero ser, e devo ter paciência. Mas aprendi também, que posso ir alem dos limites que eu próprio coloquei”. (Charles Chaplin)

“Um dos maiores desafios da vida é acreditar que algo seja possível. Mas, acreditar que uma coisa pode ser feita é essencial. Pois aquilo que você acredita determina sua ação e sua ação determina seus resultados” (Adaptado por Aldo Novak)